انا اتعلم

لموظفينا فقط

تلتزم شركة سيسيل الدولية بتعزيز ثقافة التطوير المهني. نحن نقدم برامج تدريب وتوجيه شاملة مصممة لتزويد موظفينا بالمهارات والمعرفة اللازمة للتفوق في أدوارهم. من خلال هذه المبادرات، نهدف إلى تنمية فريق من الأفراد ذوي المهارات العالية والحافز الذين يجسدون قيم الشركة المتمثلة في التميز والعمل الجاد والتفاني.

انا اتعلم

المهن

القيم الأساسية لسيسيل

تلتزم شركة سيسيل بتعزيز ثقافة الإنصاف وإرضاء العملاء والجودة والاحترام المتبادل والالتزام. توجه هذه القيم الأساسية أفعالنا وتفاعلاتنا، وتضمن تقديم خدمة ومنتجات استثنائية لعملائنا مع الحفاظ على أعلى المعايير الأخلاقية

Our Core Competencies

At Cecil, we are dedicated to fostering and developing essential competencies that enable our employees to thrive and contribute to our success. We emphasize teamwork, encouraging collaboration and mutual support across all roles. Clear and effective communication is key, to ensuring alignment and understanding within our teams. In a dynamic environment, flexibility is vital, and we value individuals who adapt quickly to new challenges. We cultivate strong leadership skills, empowering our team members to inspire and guide others. A result-oriented mindset drives our focus on achieving high-performance outcomes. Through efficient planning and organizing, we ensure structured execution, and we are committed to continuous innovation and development to stay ahead and grow together.

العمل معنا

هدفنا هو تقديم تجربة مرشح رائعة لكل من يتقدم لشغل وظيفة في سيسيل.
نحن نستخدم قنوات توظيف مختلفة لجذب المرشحين المناسبين وتحفيز التنوع.
نقوم بتوظيف أفضل المواهب لكل منصب بناءً على معايير محددة والتقييم الشخصي.
نحن نهدف دائمًا إلى التحسين، ولهذا السبب نود أن نسمع جميع المرشحين
وتوفير تجارب جديدة مع التوظيف والتوجيه
العمليات.
يتم نشر الوظائف الجديدة داخليًا لتشجيع سيسيل على التقدم لها لدعم النمو الوظيفي الداخلي.
نحن نعمل على تمكين زملائنا من تصميم مستقبلهم من خلال توفير الفرص لهم ليكونوا أفضل ما يمكن.
يعمل شركاؤنا معًا كفريق واحد من الأشخاص المبدعين والمبتكرين للتواصل مع عملائنا في جميع أنحاء العالم.

عمليتنا

كيف نضمن تجربة إيجابية للمرشح؟

• إعلان وظيفة يصف المنصب والشركة بطريقة أصلية وشاملة.
• عملية توظيف واضحة وفعالة مع التواصل الودي والسريع مع المتقدمين في كل خطوة.
• أصبح التقدم للوظيفة سريعًا وبسيطًا بفضل نظام التوظيف الحديث لدينا.
• إجراء اختبارات تقييمية للتأكد من ملاءمتها لبيئة عمل سيسيل وأدواره.

فلسفتنا

فلسفات سيسيل لتوظيف أفضل المواهب!


• نعمل على تطوير مهاراتنا وعملياتنا واستخدام قنوات التوريد الصحيحة لتحقيق النجاح في استهداف النمو في التوظيف.
• نهدف إلى جذب العملاء المناسبين من خلال الالتزام بقيمنا المتمثلة في تمكين النمو وخلق القيم.
• نرحب بالمرشحين الداخليين للتقدم لأي وظيفة، حيث أن جميع الوظائف مشتركة.
• نقدم تجربة رائعة للمرشحين في عملية التوظيف لدينا.
• نقوم بتوظيف أفضل المواهب لكل وظيفة بناءً على معايير محددة وتقييم شخصي.

التنوع وتكافؤ الفرص

نحن ملتزمون بالتوظيف والتدريب وتوفير الوظائف
التقدم لجميع الشركاء بغض النظر عن الجنس أو العرق أو الدين أو العمر،
الإعاقة، أو الجنس، أو الجنسية، أو الأصل الاجتماعي أو العرقي.
يتم تشجيع التنوع في مكان العمل، ولا يتم التسامح مع التعصب والعنصرية وأي شكل من أشكال التحرش أو التمييز.